13 janvier 2017

MUTATIONS ET CARRIÈRES

Accès au corps des Agrégés par liste d’aptitude

Pour candidater à l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude, vous devrez remplir et valider votre dossier entre le 3 et le 27 Janvier 2017 via I-prof (accessible par le lien suivant : http://www.education.gouv.fr/cid2674/i-prof-l-assistant-carriere.html). L’acte de candidature est obligatoire même si vous avez été inscrit(e) l’an passé sur une liste rectorale.

Vous retrouverez toutes les dispositions statutaires dans la note de service parue le 15 Décembre 2016 en cliquant sur le lien suivant :
http://www.education.gouv.fr/cid2674/i-prof-l-assistant-carriere.html

Pour candidater :

Il faut être en activité dans le second degré ou l’enseignement supérieur ou mis à disposition d’une autre administration ou en détachement et remplir les conditions suivantes :

– être au 31 Décembre 2016 professeur certifié, professeur de lycée professionnel ou professeur d’éducation physique et sportive ;
– être âgé(e) de 40 ans au moins au 1er Octobre 2017 ;
– justifier au 1er Octobre 2017 de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont 5 dans le corps actuel.

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

– un curriculum vitae reprenant la situation du candidat, les formations suivies, le parcours professionnel, les activités assurées au sein du système éducatif ;
– une lettre de motivation faisant apparaître l’appréciation du candidat sur les étapes de sa carrière, les compétences professionnelles acquises, les motivations qui le conduisent à présenter sa candidature.

A l’issue de la période de candidature, les chefs d’établissements et les IPR porteront sur les candidatures l’un des quatre avis suivants : Très favorable, Favorable, Réservé, Défavorable. Les candidats pourront consulter les avis qui leur ont été attribués avant la tenue de la CAPA (prévue le 15 Mars 2017). Cette période de consultation des avis, généralement très courte, n’a pas encore été définie par le Rectorat. Si les avis portés sur votre candidature vous paraissent en contradiction avec votre note administrative d’une part ou votre note pédagogique et vos rapports d’inspection d’autre part, n’hésitez pas à vous adresser à votre chef d’établissement et/ou votre IPR pour leur demander de justifier leur évaluation. Nous vous rappelons que l’avis « Très favorable » n’est absolument pas contingenté. Il peut donc être attribué sans limites, tant par les IPR que par les chefs d’établissement, à qui vous pouvez le rappeler. Par ailleurs, les avis « Réservé » et « Défavorable » devront être justifiés.

Examen des candidatures :

Pour permettre aux commissaires paritaires du SNES-FSU de défendre votre dossier, nous vous invitons à adresser au SNES Rouen (14 Boulevard des Belges, 76600 Rouen) la fiche syndicale se trouvant dans le supplément « carrières » de l’US.
En CAPA, les commissaires paritaires du SNES-FSU veillent à la transparence des opérations et défendent des critères objectifs et équitables (tels que les diplômes, la biadmissibilité à l’agrégation, les qualifications disciplinaires acquises) dans l’examen de l’ensemble des candidatures. Ils revendiquent également l’augmentation du contingent.

ATTENTION : Nous invitons les collègues qui envisagent de candidater à lire avec beaucoup d’attention les comptes rendus de la dernière CAPA sur le site académique (http://www.rouen.snes.edu/spip.php?article1719) et de la dernière CAPN sur le site national du SNES (https://www.snes.edu/Bilan-CAPN-LA-Agreges-2016.html). En effet, au vu du très faible nombre de promotions possibles, la probabilité est bien plus forte que les collègues obtiennent l’agrégation en demandant un congé formation et en préparant l’agrégation interne plutôt qu’en postulant à la liste d’aptitude.

Pour toute question et conseil relatif à la lettre de motivation, vous pouvez vous adresser à : s3rou-agreges@snes.edu