Cette année le mouvement a concerné 13 collègues : 11 entrants, 2 réintégrations.
L’administration nous a fait remarquer qu’elle avait demandé 11 postes dans la gestion prévisionnelle, ce qui était un progrès comparativement à l’année précédente. 5 collègues étaient sortants de l’académie à l’inter.
Toutes les collègues ont obtenu satisfaction sur leur premier vœu, à l’exception d’une sur son vœu 2...du fait des nombreux postes vacants.

A l’issue du mouvement, bilan des postes vacants :
CIO Evreux : 5
CIO Louviers : 5
CIO Bernay-Pont-Audemer : 1
Antenne Dieppe, CIO Neufchatel : 2 (Dieppe est en cours d’immatriculation pour devenir CIO d’Etat)
CIO Le Havre : 2
CIO Lillebonne : 1
CIO Neufchatel : 2
CIO Rouen sud : 3
= 21 postes vacants.
auxquels il faudra rajouter les rompus de temps partiel, et autres situations en attente ( détachement pas encore confirmé etc...il devrait y avoir plus de postes vacants sur Le Havre par exemple.)

Le 1er groupe de travail pour l’affectation des contractuel(le)s se tiendra le 7 juillet, c’était une demande des élu(e)s du personnel afin que nos collègues contractuel(le)s puissent être fixé(e)s avant les grandes vacances et partent l’esprit plus serein, point de vue que ne partage pas notre administration pour qui ce GT intervient trop tôt n’ayant pas encore une vision complète et fine de toutes les situations. Il nous a été rappelé, par conséquent, que les propositions d’affectation du 7 juillet n’étaient pas définitives et pourraient être revues lors du 2e groupe de travail du 24 août.

Rappel : il est encore temps, si ce n’est déjà fait, de signer et de faire signer la pétition (plus de 1000 signatures à ce jour...mais on peut faire mieux !!!)
Corps unique, indemnités identiques

François Bertaud, pour le collectif académique des CO-Psy/DCIO du SNES-FSU

déclaration CAPA mutation COPSY 22.06.2016