Le SNES a depuis longtemps exigé la mise en place d’une grille indiciaire académique permettant la prise en compte de l’ancienneté des collègues dans leur rémunération ainsi que l’application des textes prévoyant une possibilité d’avancement pour les collègues en CDI.

Par ailleurs le SNES dénonce depuis 2005 une prise en compte trop restrictive des services des collègues en CDD, ce qui a empêché nombre d’entre eux d’accéder au CDI (périodes d’interruption subies entre deux contrats par exemple).

1. Le rectorat ayant répondu favorablement à certaines de ces revendications a adopté, depuis la rentrée de 2011, l’application d’une nouvelle grille c’est à dire une revalorisation pour les collègues en CDI des trois catégories avec un rattrapage de leur ancienneté en CDI depuis 2005.

Vous pouvez consulter cette GRILLE en PJ

- > La revalorisation indiciaire correspondra pour chaque catégorie d’au moins un échelon supérieur entre :

Catégorie 1 : Entre l’indice 403 et 780

Catégorie 2 : Entre l’indice 397 et 650

Catégorie 3 : Entre l’indice 321 et 620

- > Cette revalorisation se traduit par une augmentation nette des salaires :

Catégorie 1 : +247€ en moyenne (de 144 à 440 €)

Catégorie 2 : +170€ en moyenne (de 90 à 296 €)

Catégorie 3 : +134€ en moyenne (de 74 à 236 €)

Attention : Les collègues ayant été recrutés en CDI à un échelon supérieur ne sont pas concernés par cette revalorisation.

- > Enfin il est dorénavant prévu pour les collègues en CDI un avancement tous les trois ans.

2. Les services du rectorat se sont engagés à réexaminer les dossiers et les « carrières » des collègues. Ce nouvel examen doit permettre l’accès au CDI pour des collègues qui n’avaient initialement pas pu en bénéficier.

Nous invitons tous les collègues qui ont exercé en CDD pour une durée approximative de six ans avec quelques interruptions et pensent être concernés par ce réexamen à nous contacter afin de pouvoir présenter leurs dossiers en Commission Consultative Paritaire (CCP). Les élus SNES-SNUEP-SNEP de la FSU qui siègent et représentent les collègues en CCP seront en mesure d’exposer et de défendre les situations des collègues qui auront transmis leur dossier au SNES-FSU.

Grille d’avancement des contractuels CDI
GRILLE COP CDI