27 avril 2021

Mutations et Carrières

Accès à la classe exceptionnelle et échelon spécial septembre 2021

MISE À JOUR JUIN 2021 :

Suite à une nouvelle décision du Conseil d’État concernant les conditions d’accès au vivier 1, la DGRH a décidé de reporter en septembre la publication des résultats des opérations de promotion à la Classe Exceptionnelle.

Vous pouvez télécharger les circulaires académiques ci-dessous :

Note de service classe exc Caen 2021
Note de service classe exc Rouen 2021

Ces deux circulaires pour chacun des deux périmètres sont en fait identiques dans ce qu’elles détaillent.

Vivier 1

Nouveauté à partir de 2021 : Il n’y a plus de nécessité de faire de démarche de candidature à ce vivier !

Les personnels qui remplissent la condition statutaire d’ancienneté d’échelon requise pour être éligible au titre du vivier 1, à savoir :

  • 3e échelon de la hors classe pour les certifié·e·s, CPE et Psy EN ;
  • 2e échelon de la hors classe pour les agrégé·e·s.

ont été invités, par un message électronique à vérifier sur leur CV I-Prof que les fonctions éligibles au titre du premier vivier qu’ils ont exercées au cours de leur carrière sont bien enregistrées et validées, voire à les renseigner.

Pour rappel, les affectations en classe préparant au diplôme de comptabilité et de gestion, au diplôme supérieur d’arts appliqués ou au diplôme des métiers d’art, ou les affectations dans une section de techniciens supérieurs ne sont plus prises en compte depuis la campagne 2019. Toutefois, les agent·e·s reconnu·e·s éligibles à un avancement à la classe exceptionnelle au titre de la campagne 2017 ou 2018 le demeurent.

En revanche les fonctions suivantes introduites en 2019 sont toujours éligibles :

  • extension de l’exercice en éducation prioritaire à tous les établissement classés ou ayant été classés dès les premières listes de classement, sans date-butoir ;
  • extension de l’exercice comme formateur.rice académique antérieurement à 2015 (exercice "par décision du recteur·rice d’académie") ;
  • fonction de tuteur.rice de personnels stagiaires.

Vivier 2

Il n’y a pas non plus de démarche de candidature à effectuer au titre de ce vivier. Il faut simplement avoir atteint :

  • le 7e échelon de la hors classe pour les certifié·e·s, CPE et Psy EN
  • 3 ans d’ancienneté dans le 4e échelon de la hors classe pour les agrégé·e·s.

Là aussi, pensez à mettre à jour votre CV dans I-Prof.

Nouveauté à partir de 2021 : La grille de points liée à l’ancienneté a évolué.

Le barème maximal de 48 points est dorénavant obtenu :

  • pour les certifiés avec 3 ans d’ancienneté dans le 7e échelon (au lieu de 3 ans d’ancienneté dans le 6e auparavant),
  • pour les agrégés avec 10 ans d’ancienneté dans le 4e échelon (au lieu de 7 ans d’ancienneté auparavant).

Ce décalage de 3 ans donne un peu plus d’importance à l’ancienneté acquise à l’indice terminal de la hors classe.
Le barème complet de cette grille est à retrouver dans le 16 pages en bas de cet article.

Échelon spécial (certifié.e.s, CPE et Psy EN)

L’accès à l’échelon spécial pour les certifié·e·s, CPE et Psy EN est contingenté pour un nombre de bénéficiaires correspondant à 20% des effectifs de la classe exceptionnelle. Les collègues promouvables sont celles et ceux ayant acquis une ancienneté d’au moins 3 ans dans le 4e échelon au 31 août de l’année scolaire, y compris en cas d’ancienneté acquise par reclassement.

Nouveauté à partir de 2021 : Malgré la suppression des CAP, le Snes-FSU a obtenu, dans le cadre de la mise en œuvre des LDG (Lignes Directrices de Gestion), la création d’un barème national pour l’accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle : voir partie « II.2.5 » des LDG dans le BO spécial n°9 du 5 novembre 2020.

Ce barème donne un poids à l’ancienneté acquise dans l’échelon 4 de la classe exceptionnelle et permet, comme pour l’accès à la hors-classe, de ne bloquer aucun collègue quel que soit l’avis obtenu pour sa « valeur professionnelle » (c’est-à-dire l’avis rectrice). Auparavant, l’avis rectrice était prépondérant et il fallait avoir un avis excellent pour pouvoir être promu (parfois quelques avis TS promus si le contingent de promotions le permettait).

Il est aussi noté que l’appréciation de la « valeur professionnelle » ne doit pas être d’un degré inférieur à celui attribué pour l’accès à la classe exceptionnelle. Si cela devait se produire, cela devra être motivé.

Calendrier de consultation des avis

Les avis posés par le chef d’établissement et l’IPR de votre discipline sont consultables sur I-Prof rubrique « Votre dossier », puis « Carrière » et enfin « Notation » :

  • entre le 12 mai et le 20 mai inclus pour les agrégé·e·s,
  • le 19 et 20 mai pour les certifié·e·s, CPE et Psy EN.

Fiches de suivi

Fiches de suivi à compléter et nous retourner, ainsi que le 16 pages spécial carrières 2021 à télécharger :

Fiche de suivi classe exc 2021
16 pages carrières 2021
Fiche de suivi échelon spécial 2021