18 janvier 2021

MUTATIONS ET CARRIÈRES

Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude : période de candidature du 1er au 21 Février 2021.

Pour candidater à l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude, vous devrez remplir et valider votre dossier entre le 1er et le 21 Février 2021 via I-prof (accessible par le lien suivant : https://www.education.gouv.fr/i-prof-l-assistant-carriere-12194). L’acte de candidature est obligatoire même si vous avez été inscrit(e) l’an passé sur une liste rectorale.

La note de service relative à l’accès au corps des agrégés par liste d’aptitude a été publiée le 24 Novembre 2020. Elle est accessible par le lien suivant : https://www.education.gouv.fr/bo/20/Hebdo47/MENH2031351N.htm. Vous trouverez également ci-dessous un lien vers le BO spécial du 5 novembre 2020 relatif aux promotions des personnels : https://www.education.gouv.fr/bo/20/Special9/MENH2028692X.htm

Les modalités restent identiques à celle de la campagne de promotion 2020.

Pour candidater :

Il faut être en activité dans le second degré ou l’enseignement supérieur ou mis à disposition d’une autre administration ou en détachement et remplir les conditions suivantes :

 appartenir au corps des professeurs certifiés, professeurs de lycée professionnel ou professeurs d’éducation physique et sportive ;
 être âgé(e) de 40 ans au moins au 1er octobre 2021 ;
 justifier au 1er octobre 2021 de 10 années de services effectifs d’enseignement, dont 5 dans le corps actuel. Les services effectués à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.

Si vous êtes PLP ou certifié dans une discipline pour laquelle il n’y a pas d’agrégation, vous devez candidater dans la discipline où vous justifiez du diplôme le plus élevé, sauf avis circonstancié des corps d’inspection.

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

 un curriculum vitae reprenant la situation du candidat, les formations suivies, le parcours professionnel, les activités assurées au sein du système éducatif ;
 une lettre de motivation faisant apparaître l’appréciation du candidat sur les étapes de sa carrière, les compétences professionnelles acquises, les motivations qui le conduisent à présenter sa candidature.

A l’issue de la période de candidature, les chefs d’établissements et les IPR porteront sur les candidatures l’un des quatre avis suivants : Très favorable, Favorable, Réservé, Défavorable. Les avis modifiés défavorablement d’une campagne à l’autre doivent être justifiés et expliqués aux intéressés. En cas d’avis défavorable, la candidature sera considérée comme irrecevable : dans ce cas, vous pouvez former un recours administratif et être assisté(e) dans ce dernier par le SNES-FSU.

Si les avis portés sur votre candidature vous paraissent en contradiction avec vos rapports d’inspection ou votre évaluation lors des rendez-vous de carrière, n’hésitez pas à vous adresser à votre chef d’établissement et/ou votre IPR pour leur demander de justifier leur évaluation. Nous vous rappelons que l’avis « Très favorable » n’est absolument pas contingenté. Il peut donc être attribué sans limites, tant par les IPR que par les chefs d’établissement, à qui vous pouvez le rappeler.

ATTENTION : Nous invitons les collègues qui envisagent de postuler à lire avec beaucoup d’attention le compte rendu de la dernière CAPN sur le site national du SNES (https://www.snes.edu/carriere/remuneration/acces-au-corps-des-agreges-par-liste-daptitude/ ). En effet, au vu du très faible nombre de promotions possibles, la probabilité est bien plus forte que les collègues obtiennent l’agrégation en demandant un congé formation et en préparant l’agrégation interne plutôt qu’en postulant à la liste d’aptitude.

Pour toute question et conseil relatif à la lettre de motivation, vous pouvez vous adresser à : s3nor@snes.edu