1er juillet 2019

MUTATIONS ET CARRIÈRES

Agrégés - CAPA Classe exceptionnelle : le bilan !

La CAPA d’accès à la classe exceptionnelle des professeurs agrégés s’est tenue le 1er juillet 2019.
Du fait des textes réglementaires concernant la composition de cette CAPA, elle a eu lieu dans une configuration particulière dans la mesure où ne pouvaient siéger que les élus hors-classe n’étant promouvables à aucun des deux viviers.
La FSU a été la seule organisation syndicale à formuler des propositions d’amélioration des tableaux initiaux.

Le corps des agrégés étant un corps à gestion nationale, la CAPA est l’étape académique de cette opération de gestion. La CAPN de nomination est prévue le 11 juillet 2019.
Les promouvables dont les dossiers sont examinés en CAPA sont classés en deux viviers.

Le vivier 1, dit « vivier fonction » pour lequel il faut faire acte de candidature, compte, pour cette campagne, 77 candidats, dont 25 sont également promouvables au vivier 2.
Tous les proposés du vivier 1 doivent être examinés en CAPN, qu’ils aient avis « excellent » ou « très satisfaisant » du recteur.
80% des promotions qui seront prononcées le seront au titre du vivier 1 ; 40 collègues de l’académie seront donc examinés au titre de ce vivier en CAPN de nomination.

Le vivier 2, pour lequel n’est requis aucun acte de candidature, correspond à tous les collègues hors-classe ayant atteint au moins le dernier chevron du 4e échelon de la hors classe. Cela représente 135 collègues dans notre académie (111 si on retire les collègues également éligibles au vivier 1).
10% des promouvables du vivier 2 dont l’intégralité des agents ayant eu avis « excellent » du recteur seront examinés en CAPN ; 14 collègues remontent au ministère pour examen en CAPN. 20% des propositions le sont au titre du vivier 2.

Pour davantage de détails, vous pouvez vous reporter à la note de service.

Les élus de la FSU ont fait des propositions permettant à des collègues plus avancés dans la carrière d’être proposés sur la liste académique afin qu’ils bénéficient de la promotion pour le calcul de leur pension. Les promotions de collègues plus âgés permettent également de ne pas bloquer, à terme, les promotions, surtout au vivier 1. Les élus de la FSU ont également travaillé dans le sens d’un rééquilibrage des propositions en faveur des femmes.

Les commissaires paritaires agrégés FSU :
Valérie DEGOY, Stéphane FOURRIER, Michèle IMBERT, Eric PUREN.

Déclaration liminaire