28 mai 2020

ACTUALITES

CAPA 2020 : propositions d’accès au grade de professeur-e agrégé-e Hors-classe

La Commission Administrative Paritaire Académique statuant sur les propositions rectorales d’accès au grade Hors-classe des professeur-es agrégé-es s’est tenue en visioconférence le jeudi 28 mai 2020. En l’absence de Madame Christine Gavini-Chevet, Rectrice de l’académie de Normandie, et de Monsieur Diaz, Secrétaire Général, elle était présidée par Monsieur Foselle, Secrétaire général adjoint - directeur des relations et des ressources humaines.

Modalités de promotion

Sont promouvables les collègues au 11e échelon, au 10e échelon et ceux au 9e échelon ayant plus de 2 ans d’ancienneté.
L’accès se fait désormais selon un barème reposant sur les acquis de l’expérience et sur la valeur professionnelle pris en compte de deux façons : l’ancienneté dans la plage d’appel et l’avis de la Rectrice.
La position dans la plage d’appel est valorisée par les points d’ancienneté dans l’échelon au 31 août 2019.
Les avis sont donnés par la Rectrice sur la base du 3e rendez-vous de carrière de 2018/2019 pour les collègues ayant entre 1 et 2 ans d’ancienneté dans le 9e échelon.
Le barème national respecte les équilibres entre les disciplines, entre le Secondaire et le Supérieur, entre les hommes et les femmes et donne un poids prépondérant à l’ancienneté dans la carrière.

Ainsi, un collègue ayant 3 ans d’ancienneté dans le 11e échelon (dit 11e+3) est mieux classé dans le tableau d’avancement qu’un collègue ayant 3 ans dans l’échelon inférieur (10e+3), ce qui assure en priorité la promotion des collègues ayant atteint les indices terminaux de la classe normale.

Bénéfice immédiat

Pour certains collègues, cette promotion aura un effet salarial dès l’année scolaire prochaine, il s’agit :
─ Des collègues au 11e échelon avec plus de 2 ans et 1 jour dans l’échelon au 31/08/2019
(désignés sous le terme 11e+3) ;
→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans le dernier échelon de la hors classe (échelon 4 : Hors échelle A, indice 890 contre 830 à l’échelon 11 de la classe normale)
─ Des collègues au 10e échelon avec plus de 1 an et 1 jour dans l’échelon au 31/08/2019 (désignés sous le terme 10e+2 (ou +)).
→ Une fois promus « hors classe », ces collègues basculeront au cours de l’année à venir dans l’échelon 3 de la hors classe (indice 830 contre 800 à l’échelon 10 de la classe normale, ce qui accélère leur carrière jusqu’à 2 ans par rapport à un maintien dans l’échelon 10)

En séance

Nous sommes intervenu-es sur des situations personnelles et nous avons obtenu des modifications pour les collègues n’ayant pas d’avis rectoral figé.
Le tableau d’avancement modifié après les propositions des commissaires paritaires a été adopté à l’unanimité.

Quelques chiffres

Promouvables = augmentation par rapport à l’an dernier :

412 collègues (+ 40 par rapport à l’an dernier) : 214 hommes et 198 femmes
48 collègues au 11e échelon dont 3 avec un avis "Excellent" et 18 avec un avis "très satisfaisant"
219 collègues au 10e échelon dont 15 avec un avis "Excellent" et 83 avec "Très satisfaisant"
145 collègues au 9e échelon dont 39 avec un avis "Excellent" et 80 avec un avis "TS"

-  24 collègues promouvables pour la première fois cette année : 12 au 11e (tous proposés) ; 6 au 10e (dont 4 proposés) et 6 au 9e échelon.

Proposé-es :
145 soit 35% des promouvables, 73 femmes et 72 hommes
9e échelon : 0 ; 10e : 97 collègues ; 11e : tous les collègues (48)

-  Répartition des proposé-es par discipline :
Allemand 8
Anglais 10
Arts plastiques 5
Arts appliqués = ENNA 1
Chef de travaux 1
Economie-Gestion 8
Musique 1
EPS 4
Espagnol 4
Histoire 4
Histoire-Géographie 4
Italien 2
Lettres Classiques 5
Lettres Modernes 18
Maths 23
Philosophie 3
SVT 14
S2I 14
Physique-Chimie 13
SES 3

Les 145 collègues proposé-es (sur 412) verront leur situation examinée en CAP Nationale le 3 juillet 2020. Le plus petit barème des proposé-es est de 145 points, cela concerne 3 collègues. L’accès au grade de Professeur-e hors classe se fait de plus en plus précocement pour notre corps ; le PPCR, protocole voté par la FSU, favorise bien l’accélération de la carrière.
L’année dernière, malgré la baisse du nombre de postes aux concours, le nombre de promotions au niveau national est resté quasiment stable, à hauteur de 2573 parmi lesquels 74 collègues de l’académie de Rouen.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter les commissaires paritaires agrégé-es de la section académique du SNES-FSU de Rouen.

Déclaration de la FSU lors de la CAPA des professeur-es agrégé-es statuant sur l’accès à la Hors-classe

Les élu-es ayant siégé à la CAPA,
Valérie Degoy, Eric Joufret, Sophie Peaucellier, Jean-Luc De Séegner